职称评定条件：（条件不符合可联系协商） 1、中专：在同专业或相近专业岗位上期满2年，可认定工程师。 2、大专：在同专业或相近专业岗位上期满1年，可认定为工程师。 3、大学本科：在同专业或相近专业岗位上可认定为工程师,再从事专业技术工作2年可晋升工程师(中级)。 颁发机构：各局部门联合人力资源与社会保障部一起发证的，通用，可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、的重要参考依据。 专业分类：建工类，机械、自动化类，装饰设计类，水暖、化工类，建筑电气，计算机、电子、通信，园林、园艺类，船舶、冷冻类。 新政策发布：工程师职称评定条件及流程已更新！工程师职称证网上查询，含金量高，通用，无区域，晋升，评级，公司，就业上岗必备，省时省心，详情加微信。

助理工程师职称的含义： 举个例子，就说建筑类助理工程师吧，是指从事工程设计、建筑学、建筑材料、建筑智能化、施工管理、工程造价以及其他其它技术工作的工程技术人员，在建筑行业具备一定的经验与知识，有胜任建筑相关行业工作的能力。 助理工程师职称有什么作用： 可能刚毕业的工科生不是很了解，但有一定工作经历的工程人员都知道，想在工程行业长期站稳脚跟，成为不可替代的一员，除了例如以上说的考取各种资格证书，还要有职称，才能更好把握内部升职、高薪跳槽的机会。助理工程师职称有利于工作发展和人生规划，以后评中级职称，助理职称也是你升职、加薪、找工作必备证书。

为什么要评助理工程师，有什么好处呢？ 1、对于企业而言，在招投标和升办企业资质时需要用到职称，而且对助理工程师职称的数量是有一定的标准要求的。 2、对于个人而言，对提高工资待遇、职位升迁都是非常有用的。 3、就业或跳槽面试时，有助理工程师职称可以增加面试成功的几率，是非常有利的筹码； 4、对于中级职称的评审是必不可少的，没有助理工程师职称是没有办法进行中级职称的评审。因为工程师职称的评审是采用逐级申报的方式。 助理工程师申报的方式有单位申报（除公司内部评审外）、个人申报、找代理机构申报，因为个人申报需要花费大量的时间和精力，所以，为了节省时间，早日拿到证书，建议选择代理机构。这几种方式下来的证书，都是由人社局颁布的，是全国认可的。

该如何申报 (1)对拟申报职称人员进行资格审核，查验，发放《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表; (2)本人填写《初级专业技术职务任职资格申报表》一式二份; (3)单位人事部门对其德、能、勤、绩进行考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。 (4)市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。 申报渠道： 1.单位评审:有人说明明是我自己评审，怎么又涉及到单位评审了，首先职称证肯定是由一个在某个领域范围内有的机构通过给您审核以后，正明您具备一定能力和技术的证件，这个才算是职称证，所谓的自己怎么评助理工程师指的是您自己提供申报材料，自己跑流程，然后下证的过程，在这个过程中并不是您自己给自己评级，是通过某一个单位给您申报资格，然后您自己跑中间的流程，然后把材料申报到机构进行评审的过程称为自己评助理工程师，在这个过程中，没有单位给您申报资格是不行的，或者说在自己单位评审也称为自己评助理工程师。 这种自己报名到单位进行本单位评审机构评审的职称证使用范围仅仅在本单位，或者说在本系统内，一旦离开你所在的单位或者系统，此证件没有任何实际意义，办理之前一般单位不会告知这个证件的利弊，仅仅告诉需要办理，实际人离职的时候才发现就是白纸一张。单位评审的话需要把单位要求提交的材料进行提交，这个据不同单位要求而定。 2.单位报名人社局评审:报名到单位，然后单位批量报名到人社局职改办进行评审的情况也是可以的，但是不是自己评审，而是以单位的名义批量报道人社局职改办批量评审，这种情况下证就是非公有制职改办的职称证，理论上也是全国通用。 3.人才市场评审：人事由人才市场代理，可以申报助理工程师等职称资格的评定。由于申报职称资格评定需要相关的人事档案证明材料，职称资格评审材料也要作为人事档案材料存入个人的人事档案中。所以，传统上职称资格评定都要通过人事关系所在的工作单位办理。但对于流动人员来说，必须通过管理人事档案的人才流动机构（通常为人才市场或者人才中心）办理。档案在人才中心托管满一年，他们会自动帮你办理的，涉及到档案问题，但是这种情况对于已经参加工作的人就很不方便了，而且耗时很长。 4.机构代评审:职称评审主要就是人社局评审，人社局下证，找代评机构，流程就比较简单，基本上只需要提供身份信息，学历信息，登记照那些，然后其他评审所需要的的材料，代评机构都会准备的，就不用自己跑来跑去去走中间的流程，基本上就是交基本资料等着拿证书就可以了，现在很多人工作比较忙，自己单位也不统一组织评审，所以都会去找代评机构，毕竟节约了很多时间和精力。人社局颁发证书，也是全国通用的，只不过需要自己辨别机构是否靠谱，以防自己办到假证。