薪酬管理外包
工资核算：根据企业提供的员工考勤、绩效等数据，计算员工的工资、奖金、津贴、补贴等，确保工资计算的准确无误。
社保及公积金缴纳：代为办理员工社会保险和住房公积金的缴纳手续，包括基数申报、费用缴纳、变更手续等，确保企业遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。
税务相关业务
税务申报：按照税法规定，为企业计算并申报各种税费，如增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等，确保企业按时、准确地履行纳税义务，避免税务风险。
税务筹划：根据企业的经营状况和税收政策，为企业提供合理的税务筹划方案，帮助企业合法降低税负，提高经济效益。
税务咨询：为企业解答税务方面的疑问，提供的税收政策解读，帮助企业正确理解和运用税收政策。
后续服务与支持
账务处理：对股权变更后的企业账务进行调整和处理，如调整股东权益、记录股权转让收益或损失等。
财务咨询：为企业提供股权变更后的财务咨询服务，帮助企业理解股权变更对财务状况的影响，如对资产负债率、净资产收益率等财务指标的影响，为企业的后续经营和决策提供财务方面的建议。
档案管理：对股权变更过程中的相关文件和资料进行整理和归档，以便企业日后查阅和审计。
财务会计核算
账务处理：包括对企业日常经济业务进行记录和核算，如凭证制作、账目登记、总账和明细账的管理等，确保企业财务数据的准确性和完整性。
财务报表编制：根据会计准则和相关法规要求，编制企业的资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，为企业管理层和外部利益相关者提供准确的财务信息。
财务分析：对企业的财务数据进行深入分析，如偿债能力分析、盈利能力分析、营运能力分析等，为企业决策提供数据支持和参考建议。